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Sich entwickeln in Organisationen – Organisationsentwicklung

Kursleitung
Hildegard Schumacher, Meersburg am Bodensee

SCO 2.1

In diesem Seminar werden die Wechselwirkungen von Organisationsdynamiken und von Personen in ihren professionellen Rollen in den Focus genommen. Die Untersuchung dieser Phänomene soll zur Hypothesenbildung genutzt werden und Veränderungen anregen.
Begriffe wie

  • Organisation und Institution,
  • Organisationskultur,
  • Organisationsentwicklung,
  • Vertrauenskultur in Organisationen

werden vorgestellt und theoretisch und praxisrelevant erarbeitet.
Exemplarisch können einige Teilnehmende Ausschnitte ihrer Arbeitsorganisationen vorstellen und an Fragestellungen arbeiten.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an:

  • Führungskräfte, Sozialmanager*innen
  • Personalentwickler
  • psychosoziale und psychologische Berater*innen
  • Qualitätsbeauftrage

Termin

Freitag02. Dezember201116:00 - 20:00
Samstag03. Dezember201109:30 - 19:00

Ort

Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.

Kutscherhaus (hinteres Haus)
Mittelweg 171
20148 Hamburg

Kosten

Kursgebühr 150 €

Voraussetzung

keine

Anrechenbarkeit

Literatur

Schreyögg, Astrid | Schmidt-Lellek, Christoph (Hg.)
Die Organisation in Supervision und Coaching (2009)

von Ameln, Falko | Kramer, Josef
Organisationen in Bewegung bringen, Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (2007)
ISBN 3540465286

Flyer

Sich entwickeln in Organisationen 2011 - Flyer

Bemerkungen

Dieses Seminar ist als Einzel-Seminar zu buchen.
Es ist aber auch möglich es im Rahmen der Kompaktfortbildung Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung 2011-12 zu einem ermäßigten Preis zu buchen.

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