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Neuerscheinungen
Finckler, Peter
(2016):
Transformationale Führung: Wegweiser für nachhaltigen Führungs- und Unternehmenserfolg
Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar? Interdisziplinärer Dialog zur "Modernisierung" von Geschlechter- und Gleichstellungspolitik
Aretz, H.-J. | Hansen, K.
(2002):
Diversity und Diversity-Management im Unternehmen – Eine Analyse aus systemtheoretischer Sicht.
Arlinghaus, Gertrud Antonia
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Geschlechtergerechtigkeit in Führungskultur: Spieglungseffekte im Medium des Tangos für Coaching und Beratung. In: Möller, Heidi u.a. (Hrsg.) Geschlechtergerechtigkeit und Beratung. Vandenhoeck & Ruprecht.
Aulenbacher, Brigitte | Riegraf, Brigit (Hrsg.)
(2009):
Erkenntnis und Methode, Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs Gender
Bähner, Christian | Oboth, Monika | Schmidt, Jörg
(2011):
Praxisbox Konfliktklärung in Teams & Gruppen. Praktische Anleitung und Methoden zur Mediation in Gruppen
Bamberg, E. / Schmidt, J. / Hänel, K. (Hg.)
(2006):
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Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
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Behrend, Peter
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Alles über Gruppen; Theorie, Anwendung, Praxis; Handbuch 2. Auflage
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Helfen macht müde; Zur Analyse und Bewältigung von Burnout und beruflicher Deformation
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(2011):
Ausgebrannte Teams; Burnout-Prävention und Salutogenese
Das emotionale Unternehmen: Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
Funcke, Amelie
(2010):
Vorstellbar: Methoden von Schauspielern und Regisseuren für den ganz normalen Trainer
Funcke, Amelie | Havermann-Feye, Maria
(2015):
Training mit Theater. Wie Sie Theaterelemente in Trainings und Unternehmensveranstaltungen erfolgreich einsetzen.
Gairing, Fritz
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
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Interkulturelle Perspektiven in Supervision und Coaching
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Coaching und Psychotherapie; Gemeinsamkeiten und Unterschiede - Abgrenzung oder Integration
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Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung
Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision - eine Studie zu den psychosozialen Auswirkungen spätmoderner Erwerbsarbeit
Haubl, Rolf | Voß, G. Günter | Alsdorf, Nora | Handrich, Christoph (Hrsg.)
(2013):
Belastungsstörung mit System. Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen
Heintel, Peter (Hrsg.)
(2008):
betrifft: TEAM | Dynamische Prozesse in Gruppen
Heltzel, Rudolf
(2007):
Supervision und Beratung in der Psychiatrie (Basiswissen)
Heltzel, Rudolf | Weigand, Wolfgang
(2014):
Im Dickicht der Organisation. Komplexe Beratungsaufträge verändern die Beraterrolle
Hickl, Mario | Schoderböck, Margit
(2008):
Management of Modern Art - Systemaufstellung und Szenische Interventionsarbeit
Hüther, Gerald
(2013):
Kommunale Intelligenz: Potenzialentfaltung in Städten und Gemeinden
Hüther, Gerald | Schmid, Bernd
(2009):
Der Innovationsgeist fällt nicht vom Himmel; Kreativität in Menschen und Organisationen aus neurobiologischer und systemischer Sicht in: OSC Sonderheft 3 | 2009 S. 126 ff Neurowissenschaften
Hutter, Dr. Christoph
(2013):
Das Feld gemeinsam bestellen - eine Herausforderung für Leitung Vortrag auf der ISI-Fachtagung 2013 als download hier .
Psychodramatische Gruppensupervision mit Heilpädagoginnen
Klinkhammer, M.
(2004):
Supervision und Coaching für Wissenschaftlerinnen - Theoretische empirische und handlungsspezifische Aspekte
Knapp, Peter (Hrsg.)
(2013):
Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen: Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis im Business
Knoth, A.
(2006):
Managing Diversity - Skizzen einer Kulturtheorie zur Erschließung des Potentials menschlicher Vielfalt in Organisationen interkulturell
Krall, Hannes | Fürst, Jutta | Fontain, Pierre (Eds.)
(2012):
Supervision in Psychodrama. Experiential Learning in Psychotherapy and Training Das Buch bietet insgesamt einen interessanten und vielseitigen - vor allem europäischen - Überblick über die verschiedenen Konzepte und Arbeitsformen in der Supervision in der Psychodrama-Ausbildung.
Krall, Hannes | Mikula, Erika | Jansche, Wolfgang (Hrsg.)
(2008):
Supervision und Coaching | Praxisforschung und Beratung im Sozial- und Bildungsbereich
Krall, Hannes | Schulze, Susanne
(2004):
Psychodrama in der Supervision und im Coaching in: Fürst, Jutta| Ottomeyer, Klaus| Pruckner, Hildegard (Hrsg.) Psychodrama-Therapie S. 412-423
Kramer, Josef | Bielefeld, Brigit
(2009):
Teamentwicklung mit Psychodrama. In: Obermann (Hg.): Trainingspraxis. 20 neue erfolgreiche Seminare zu Kreativität, Persönlichkeit, Führung, Verkauf, Zusammenarbeit und Unternehmensentwicklung
Kühl, Stefan
(2008):
Coaching und Supervision, Zur personenorientierten Beratung in Organisationen
Kühl, W. (Hg.)
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Qualitätsentwicklung durch Supervision
Lemaire, Bernhard (Hrsg.)
(2010):
Kernkompetenz: Supervision; Ausgewählte Formate der Beratung in der Arbeitswelt DGSv Sonderheft, Organisationsberatung, Coaching, Mediation, Training, Projektmanagement
Luhmann, Niklas
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Organisation und Entscheidung 3. Aufl.
Machiavellei, Niccolo
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Der Fürst Organisationsberatung
Maslow, Abraham
(2002):
Motivation und Persönlichkeit Organisationsberatung
McGregor, Douglas
(1982):
Der Mensch im Unternehmen. ( The Human Side of Enterprise.) Organisationsberatung
Migge, Björn
(2007):
Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen
(2013):
Schema-Coaching: Einführung und Praxis: Grundlagen, Methoden, Fallbeispiele
(2016):
Sinnorientiertes Coaching
Moser, Tilmann
(2007):
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Erlebnisorientierte Methoden finden in der Psychotherapie mittlerweile breite Anerkennung. Hier kommt das erste Buch, das die Effektivität von Rollenspiel und szenischen Interaktionen...
Müller, Traute
(2008):
Praxisbegleitung - ein Konzept für die Führungskräfteentwicklung OSC Jahrgang 15/2008
Müller, Ursula | Riegraf, Birgit | Witz, Sylvia M. (Hrsg.)
(2009):
Geschlecht und Organisation Gender
Neumann-Wirsig, Heidi
(2009):
Supervisions-Tools. Die Methodenvielfalt in 55 Beiträgen renommierter Supervisorinnen und Supervisoren
Oberhoff, Bernd
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Übertragung und Gegenübertragung in der Supervision: Theorie und Praxis
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(2001):
Theorie und Praxis psychoanalytischer Supervision
Obermann, Christof (Hg.)
(2009):
Trainingspraxis. 20 neue erfolgreiche Seminare zu Kreativität, Persönlichkeit, Führung, Verkauf, Zusammenarbeit und Unternehmensentwicklung
Oboth, Monika; Seils, Gabriele
(2005):
Mediation in Gruppen und Teams, Praxis- und Methodenhandbuch Konfliktklärung in Gruppen, inspiriert durch die gewaltfreie Kommunikation
www.Werte-Wertschätzung-Wertschöpfung...... für Beruf und Unternehmen
Pohl, Michael; Fallner, Heinrich
(2009):
Coaching mit System; Die Kunst nachhaltiger Beratung
Poulsen, Irmhild
(2008):
Burnoutprävention im Berufsfeld Soziale Arbeit
Pühl, Harald
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Handbuch der Supervision 2
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Supervision und Organisationsentwicklung
(2007):
Mediation in Organisationen, Neue Wege des Konfliktmanagements, Grundlagen und Praxis
(2009):
Handbuch der Supervision 3 | Grundlagen, Praxis Perspektiven
Pühl, Harald | Obermeyer, Klaus
(2015):
Teamcoaching und Teamsupervision: Praxis der Teamentwicklung in Organisationen.
Radatz, Sonja
(2008):
Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen
Rappe-Giesecke, Kornelia
(2009):
Supervision für Gruppen- und Teams
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(2000):
Handbuch Coaching
(2008):
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Coaching-Tools III, 55 Interventionstechniken
Raupp, Juliana | Jarolimek, Stefan | Schultz, Friederike
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Handbuch Corporate Social Responsibility Kommunikationswissenschaftliche Grundlagen, disziplinäre Zugänge und methodische Herausforderungen. Mit Glossar
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Systemisch-psychodramatische Supervision in der psychosozialen Arbeit
Rosken, Anne
(2009):
Diversity und Profession; Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie
Rosselet, Claude
(2010):
Management Macht Sinn: Organisationsaufstellungen in Managementkontexten
(2013):
Andersherum zur Lösung Die Organisationsaufstellung als Verfahren der intuitiven Entscheidungsfindung
Neue Methoden zur Steuerung im Sozial- und Gesundheitsbereich - oder: Wie Case Management zur Rollenkonfusion führt; in: Harald Pühl: Handbuch der Supervision und Organisationsentwicklung
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Psychodramatische Supervision im Bildungs- und Sozialbereich. Eine Antwort auf Krisen im beruflichen Selbstverständnis
Schaller, Roger
(2009):
Stellen Sie sich vor, Sie sind ... Das Ein-Personen-Rollenspiel in Beratung, Coaching und Therapie
Scharmer, Claus Otto
(2009):
Theorie U: Von der Zukunft her führen: Prescencing als soziale Technik
Schein, Edgar | Hölscher, Irmgard
(2010):
Organisationskultur. "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide"
Schein, Edgar | Kamann, Grit | Zerbst, Dagmar
(2008):
Führung und Veränderungsmanagement: Persönlichkeit als Motor von Organisationskultur und Organisationstransformation
Schein, Edgar H. | Bruckmaier, Isabella
(2010):
Prozessberatung für die Organisation der Zukunft: Der Aufbau einer helfenden Beziehung
Schiersmann, Christiane | Thiel, Heinz-Ulrich
(2010):
Organisationsentwicklung; Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schmid, Bernd | König, Oliver (Hrsg.)
(2014):
Train the Coach Methoden Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften
Schmidt, Thomas
(2013):
Real Life Training - Wie Sie die Realität in den Seminarraum holen: Methodenhandbuch für erfolgreiche Management-Trainings
Schön, Carmen
(2010):
Kaltakquise - der direkte Weg zum Kunden: - So gewinnen Sie neue Aufträge - Die besten Akquisitionsstrategien
(2011):
Karriere - DNA; Warum Glück im Job kein Zufall ist
(2016):
Macht aufbauen und behalten
Schreyögg, Astrid
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Konfliktcoaching. Anleitung für den Coach
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Supervision - ein integratives Modell 5. Auflage
Schreyögg, Astrid | Schmidt-Lellek, Christoph (Hg.)
(2009):
Die Organisation in Supervision und Coaching
(2009):
Praxeologie des Coaching
Schwertl, Walter
(2009):
Business-Coaching; Der Coach als Mountain Guide und Hofnarr
Senge, Peter M. | Klostermann, Maren
(2008):
Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Simon, Fritz B.
(2004):
Gemeinsam sind wir blöd!?: Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten
Sprenger, Reinhard K.
(2012):
Radikal führen
Stephan,Michael | Gross, Peter-Paul
(2011):
Organisation und Marketing von Coaching. Aktueller Stand in Forschung und Praxis
Stock, Henrike Marie
(2013):
Konfliktbearbeitung in betrieblichen Organisationen unter Anwendung des Psychodramas: Psychodramatische Personalentwicklung...
Coaching und Systemische Supervision mit Herz, Hand und Verstand; Handlungsorientiert arbeiten, Systeme aufbauen
von Ameln | Gerstmann | Kramer, Josef
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Psychodrama, Abschnitt V, S. 353 ff. Die interkulturelle Dimension in der psychosozialen Arbeit
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Systemische und psychodramatische Sichtweisen auf Führung Vortrag auf der ISI-Fachtagung 2013 als download hier. |
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Reflexion und Konstruktion von Wirklichkeiten in der psychodramatischen surplus reality Führung aus neuer Perspektive. OSC Organisationsberatung Supervision Coaching, 12(2), 101-116.
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Die auszehrende Organisation. Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
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Politisches Framing; Wie eine Nation sich ihr Denken einredet - und daraus Politik macht
Weick, Karl E.
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Der Prozess des Organisierens
Weigand, Wolfgang
(2012):
Philosophie und Handwerk der Supervision
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Psychodrama - Soziometrie. Ein Supervisionskonzept
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Die Dynamik knapper Ressourcen; Handbuch für Führungskräfte, SupervisorInnen und OrganisationsberaterInnen
(2012):
Strategisches Management: Erfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler(inn)en
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Psychodramatische Supervision als Passage in PE-Maßnahmen
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Sog-Marketing für Coaches: So werden Sie für Kunden und Medien (fast) unwiderstehlich
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Wenn Sie an einer Arbeit interessiert sind, richten Sie Ihre Anfrage bitte an die Autorin oder an das Institut. Wir geben Ihre Anfrage an die Autorin weiter, die sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird. Sollten Sie gerade eine Abschlussarbeit schreiben, fertigen Sie bitte 1 - 2 Exemplare, die Sie gegen eine Gebühr abgeben oder stellen Sie Ihre Arbeit als Download zur Verfügung. Vielen Dank.
Allam, Martina
(2017):
Co-Supervision und Mentoring K 6
Anderfuhr-Kuk, Kirsten
(2013):
Supervisorisches Handeln mit dem soziokulturellen Atom, auf Grundlage rollentheoretischer Überlegungen von Jacob Levi Moreno K 2 szenisch-kreative Arbeit, Psychodrama, Rollentheorie
Baumgarten, Swentje
(2017):
Die Bühne ist eröffnet | Psychodramatische Arbeit in der Krisenberatung K 6
Beckers, Leif
(2015):
Das Erwartungskarussell als Methode zur Klärung von Rollenerwartungen in der Einzelsupervision. Anwendungsbeispiel aus der Beratung einer Schulleiterin K 4 Erwartungskarussell, Schule
Behre, Natalia
(2013):
Psychodrama in der Supervision K 2
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(2017):
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Chiwaeze, Eva
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Die Liebe zur Struktur und die nachhaltige Wirksamkeit von Beziehungsgeflechten. Reflektion einer Sichtfelderweiterung K 3
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Federmann, Dr. Sabine
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Fehring, Dorothea
(2012):
´Eigentlich müsste mal das Fenster auf` - oder ´Du stellst meine Füße auf weiten Raum.` Eine Suche nach Kongruenzen zwischen theologischem und psychodramatischen Menschen- und Weltbild für die Supervision am Beispiel des Begriffs "Weite" K 2 Psychodrama, Theologie
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Psychodramatische Supervision für Gesundheits- und KrankenpflegerInnen - Akzeptanz und Eignung zur Bewältigung intrapersoneller Konflikte Inge-Marlen Ropers, Cuxhaven K 1
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An der Grenze. Zur Dynamik von Person, Klient, Organisation und Rolle in der Supervision mit Notfallseelsorgerinnen und Notfallseelsorgern. K 6
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Jakob Levi Moreno: Mediziner, Soziometriker und Prophet - Eine Spurensuche (Zeitschrift für Psychodrama)
Yablonski, Lewis; Krege, Wolfgang
(1998):
Psychodrama: Die Lösung emotionaler Probleme durch Rollenspiel
Formatübergreifende Wirkfaktoren in professionell begleiteten Prozessen. Psychodrama und Tango im Kontext von Bildung, Beratung und Therapie. Ein theoretischer Diskurs in Verbindung zu praxisbezogenen Reflektionen
Bauschke, Ines
(2016):
Bibliodrama im Konfirmandenunterricht
Bruns, Stefanie
(2014):
Vom Wort zur Tat zum Sein. Vom Einsatz des Psychodramas in der universitären Lehre im Studiengang Bachelor soziale Arbeit Download: Stefanie Bruns: Vom Wort zur Tat zum Sein.
Carlsen, Sevinc
(2015):
Biografie in Szene gesetzt - Psychodrama in der Biografiearbeit
In den Schuhen der anderen - psychodramatische Methoden in der Paarberatung mit lesbischen Paaren
Hartwig, Egon
(2009):
Schachsoziometrie - Schachbrett und Figuren als Bühne für psychodramatische und soziometrische Arbeit; Soziometrische Arbeit mit Teams und deren Führung
Biographie, Krankheit und Sinn auf der psychodramatischen Bühne
Papke, Norbert
(2008):
Das Psychodrama in der Burnout-Prävention
Pohl, Eberhard
(2015):
Psychodrama im Change Management. Durch welche Instrumente und Techniken finden Veränderungen anhand eines durchgeführten Beispiels statt? Eberhard Pohl, Hamburg
Seibert, Holger
(2015):
Am Mann bleiben - Perspektiven postmoderner Männlichkeit
Steurer, Dr. Jochen
(2007):
Mut zur Trauer. Einsatzmöglichkeiten des Psychodramas bei Beratung und Supervision in den Feldern Hospizarbeit, Palliativmedizin und Trauerbegleitung.
Troegner-Liebermann, Cora
(2016):
Möglichkeiten und Grenzen in der psychodramatischen, psychiatrisch-stationären Arbeit
Wandke, Martina
(2014):
Was bewirken psychodramatische Elemente in der Tai Chi Chuan Arbeit?
Wunram-Falk, Therese
(2008):
Wenn das wertende Denken Pause macht. Einsatz von Bildern und imaginierter Bühne im psychodramatischen Supervisionsprozess
FB 5: Erwachsenenbildung
Meier-Gantenbein, Karl F. | Späth, Thomas
(2006):
Handbuch Bildung, Training und Beratung: Zehn Konzepte der professionellen Erwachsenenbildung hier insbesondere der Abschnitt Konzept 7: "Psychodrama: Vorhang auf und Bühne frei! Schönste aller Therapien" von Uwe Reineck. S. 187 - 218
Finckler, Peter
