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Weiterbildung zum Supervisor/Coach (DGSv zertifiziert), Hamburg, 1. Kurs 2009 - 2012

Kursleitung
Paul Gerhard Grapentin, Hamburg
Ute Prahl, Heide/Holstein

Im Herbst 2009 startet ISI eine neue Weiterbildung zum Supervisor/Coach.
Mit seinen MitarbeiterInnen steht dem Institut ein hohes Potenzial an Supervisions- und Coachingkompetenz zur Verfügung (Ute Prahl, Hildegard Schumacher, Thomas Schwinger, Paul Gerhard Grapentin u.a.). Der Pool dieser MitarbeiterInnen hat über Jahre die psychodramatischen Supervisionsweiterbildungen am Institut für Soziale Praxis (ISP) des Rauhen Hauses in Hamburg mit verantwortet und war hier in der Konzeptentwicklung, als WeiterbildungsleiterIn und LehrsupervisorIn tätig. Mit dem Beginn dieser Weiterbildung nimmt ISI diesen Stab auf und erweitert sein Angebot um eine zeitgemäße Ausbildung zum Supervisor/Coach nach dem aktuellen der Stand der Wissenschaft.

Verfahren und Konzept

Supervision und Coaching als begleitende Formate beruflicher Arbeit sind anerkannt in Profit- und Nonprofit-Unternehmen. Sie werden eingesetzt als Passage in Personalentwicklungsmassnahmen und in Changeprozessen vor allem zur Reflexion von Arbeitsbeziehungen, zur Krisenbewältigung und Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit. Sie dienen der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit.

Das Psychodrama mit seiner Vielfalt, Praxisnähe und Lebendigkeit stellt ein effektives Handwerkszeug in der supervisorischen Arbeit zur Verfügung. Unter dem Verfahren Psychodrama ist dabei die Theorie und Praxeologie zu verstehen, die Jacob Levy Moreno entwickelt hat und die von verschiedenen Autoren weiterentwickelt wurden (z. B. Buer, Hutter, von Ameln, Gerstmann, Kramer uvam.). Weitere Autoren und deren Werke finden Sie hier.

Neben der Theorie und Praxis des Psychodramas werden auch tiefenpsychologische, systemische, kommunikationstheoretische und andere humanistische Verfahren und Arbeitsweisen in die Ausbildung einbezogen und zum Psychodrama in Verbindung gesetzt.

Diese Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihre beraterische Kompetenz professionell entwickeln wollen als Qualifizierung in ihrer Rolle als Führungskraft, als interne SupervisorIn/Coach oder die in Teilzeit oder Vollzeit eine berufliche Tätigkeit als SupervisorIn/Coach anstreben. Ihnen werden fundierte Fachkenntnisse in der Theorie und Praxis von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung vermittelt.

Die Themenschwerpunkte im Einzelnen entnehmen Sie bitte dem Terminüberblick weiter unten.
Im ersten Weiterbildungsjahr werden die Grundlagen gelegt. Sie erhalten eine Einführung in Verfahren und Methodik von Supervision und Coaching.
Im zweiten Jahr besteht der Schwerpunkt aus der Vertiefung des Wissens und der Fertigkeiten. Die eigene supervisorische Tätigkeit unter Lehrsupervision beginnt.
Im dritten Jahr wird der Akzent auf die Ausgestaltung der neuen Berufsrolle gelegt und die eigene Praxis und ihre Reflexion treten in den Vordergrund.

Die Weiterbildung findet in einer kontinuierlichen Lerngruppe statt, in der die Verbindlichkeit zu persönlichen Lernerfahrungen führt und in offenen Theorieseminaren, in denen Fachwissen fundiert erarbeitet und diskutiert wird. Die eigene Supervisions- und Coachingpraxis und die Lehrsupervision bilden weitere basale Bausteine.

Wir bieten Ihnen

folgende Lernformen

  • Berufs- und themenbezogene Persönlichkeitsentwicklung und psychodramatische Selbsterfahrung in einer kontinuierlichen Gruppe (die Inhalte im Einzelnen entnehmen Sie bitte dem untenstehenden Überblick)
  • Theorieseminare (mit erweitertem Teilnehmerkreis)
  • Anwendungstraining in eigenen Supervisions- und Coaching-Angeboten
  • Lehrsupervision (Einzel und Gruppe)
  • Intervision
  • Regionalgruppe
  • Eigenstudium

Ausbildungsziele

  • Sie streben an, Einzelne, Gruppen und Teams in Bezug auf ihre beruflichen und arbeitsfeldbezogenen Anliegen zu beraten.
  • Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse und Fertigkeiten zur professionellen Beratung.
  • Sie entwickeln eine Persönlichkeit als SupervisorIn/Coach.
  • Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg dorthin.
  • Sie stellen sich der Aufgabe, ein hohes Maß an Rollenflexibilität als persönliches Kompetenzprofil für die supervisorische Arbeit und als Coach zu entwickeln.
  • Wir machen Sie vertraut mit der Bearbeitung beruflicher personaler, interaktionaler und organisationaler Beziehungsgestaltung, den Formen szenischen Gestaltens und des Lernens durch Erleben.
  • Wir befähigen Sie zu angemessener Hypothesenbildung und zielgerichteten Interventionen im supervisorischen Prozess.
  • Wir vermitteln Ihnen ein zu Ihrem fachlichen Selbstverständnis passendes Handlungskonzept für die Arbeit als Supervisor/Coach.

Zielgruppe

Sie wollen Ihr Berufsprofil auf dem Hintergrund Ihrer bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten um das Tätigkeitsfeld des/r Supervisors/Supervisorin und Coach erweitern.
Sie arbeiten möglicherweise bereits in einem medizinischen, psychologischen, pädagogischen, sozialpädagogischen, juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen, theologischen Beruf, als Trainer, in der Personalführung oder in einem anderen ähnlichen Feld.
Sie bringen einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss mit (Ausnahmen sind möglich).

Zugang zu dieser Weiterbildung

Grundlage, um an dieser Weiterbildung teilzunehmen, ist ihre persönliche Motivation und sind ihre bisherigen Kenntnisse. Dazu führen wir gerne ein Vorgespräch mit Ihnen und laden Sie zur Anmeldung für das Einstiegswochenende ein. Die Anmeldung erfolgt zunächst nur für das Einstiegswochenende. Danach entscheiden Sie, ob Sie an der Weiterbildung teilnehmen möchten.
Es ist möglich, an dieser Ausbildung teilzunehmen, auch wenn Sie keine Mitgliedschaft in der DGSv anstreben oder Sie einzelne Voraussetzungen der DGSv nicht oder noch nicht erfüllen. Wir beraten Sie gern.

Zertifizierung dieser Weiterbildung durch die DGSv

Diese Weiterbildung wurde am 17. Juli 2009 durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) als Regelausbildung zertifiziert.

Voraussetzungen zur Mitgliedschaft in der DGSv

Falls Sie eine Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) anstreben, sind bestimmte Voraussetzungen zu erfüllen, die von der DGSv festgelegt werden. Die genauen Informationen erhalten Sie hier: Mitglied werden in der DGSv .
Der Abschluss dieser Weiterbildung kann üblicherweise zu einer Mitgliedschaft führen. In wie weit die Voraussetzungen bei Ihnen erfüllt sind, ist direkt mit der DGSv zu klären.

Das Institut

Das ISI bietet seit 7 Jahren Psychodrama-Ausbildungen an. ISI ist ein anerkanntes Institut des Deutschen Fachverbandes für Psychodrama (DFP) und des Deutschen Arbeitskreises für Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik (DAGG). Das Institut für Soziale Interaktion hat es sich zur Aufgabe gesetzt, Kommunikationsprozesse und deren vielfältige Ausgestaltung zum Thema zu machen. Mit supervisions- und coachingrelevanten Themen in den Seminaren hat ISI bereits in den letzten Jahren ein besonderes Profil gewonnen.

Umfang

Folgen Sie dem nachfolgenden Link, um einen Überblick zu dieser Veranstaltung anzuzeigen.

Überblick Weiterbildung zum Supervisor/Coach

Zeitraum

Einstiegswochenende:

Freitag25. September200916:00 - 21:00
Samstag26. September200910:00 - 20:00
Sonntag27. September200910:00 - 15:00

September 2009 - bis Juni 2012

Termine

Folgende Termine sind geplant:

1. Jahr "Grundlagen von Supervision und Coaching"

  1. 25.09.2009 16:00 - 27.09.2009 15:00
    Weiterbildung zum Supervisor/Coach, Hamburg 2009 - 2012 (Einstiegswochenende)
  2. 06.11.2009 16:00 - 08.11.2009 15:00
    Berufsbiografien (SVS 1.2)
  3. 04.12.2009 16:00 - 05.12.2009 19:30
    Einführung ins Psychodrama für die Arbeitswelt (SVT 1.1)
  4. 15.01.2010 16:00 - 16.01.2010 19:30
    Einführung in Theorie und Methoden von Supervision und Coaching (SVT 1.2)
  5. 15.02.2010 16:00 - 19.02.2010 14:00
    Portfolio (Beruflicher Hintergrund, Kompetenzen, Rollenrepertoire) (SVW 1.1)
  6. 26.03.2010 17.30 - 28.03.2010 13:00
    Widerstandsphänomene (KF 409 + SVT 1.3)
  7. 23.04.2010 16:00 - 25.04.2010 14:00
    Die Persönlichkeit des Supervisors/der Supervisorin (SVS 1.3)
  8. 14.05.2010 16:00 - 15.05.2010 19:30
    Akquise, Kontrakt und Ablaufplanung von Supervision und Führungskräfteentwicklung (SVT 1.4)
  9. 18.06.2010 16:00 - 19.06.2010 19:30
    Supervision und Coaching im Einzelsetting (SVT 1.5)

2. Jahr "Theorie und Praxis des Supervisors/Coach"

  1. 09.07.2010 16:00 - 11.07.2010 14:00
    Entwicklung des zukünftigen Rollenprofils (SVS 1.4)
  2. 03.09.2010 16:00 - 04.09.2010 19:30
    Gruppen- und Teamsupervision (SVT 1.6)
  3. 01.10.2010 16:00 - 02.10.2010 19:30
    Gruppendynamik (SVT 1.7)
  4. 22.11.2010 16:00 - 26.11.2010 14:00
    Gruppendynamische Prozessanalysen, Feedback (SVW 1.2)
  5. 14.01.2011 16:00 - 15.01.2011 19:30
    Psychodramatische Diagnostik in Supervision und Coaching (SVT 1.8)
  6. 11.02.2011 16:00 - 13.02.2011 14:00
    Psychodramatische Aufstellungen und Soziodrama in Arbeitskontexten (SVS 1.5)
  7. 01.04.2011 16:00 - 02.04.2011 19:30
    Führungskräftecoaching (SVT 1.9)
  8. 16.05.2011 16:00 - 20.05.2011 14:00
    Der Einsatz soziometrischer Methoden (SVW 1.3)
  9. 17.06.2011 16:00 - 18.06.2011 19:30
    Organisationsentwicklung (SVT 1.10)

3. Jahr "Die individuelle Ausgestaltung der neuen Berufsrolle"

  1. 16.09.2011 16:00 - 18.09.2011 14:00
    Rollenanalyse (persönliche Stolpersteine) (SVS 1.6)
  2. 18.11.2011 16:00 - 19.11.2011 19.30
    Systemische Ansätze in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (SVT 1.11)
  3. 27.01.2012 16:00 - 28.01.2012 19:30
    Die berufliche Identität als Supervisor/Coach (SVT 1.12)
  4. 19.03.2012 16:00 - 23.03.2012 14:00
    Das persönliche Profil als Supervisor/Coach, Abschluss (SVW 1.4)
  5. 08.06.2012 16:00 - 09.06.2012 19:30
    Abschluss-Kolloquium der Weiterbildung zum Supervisor/Coach (SVT 1.13)

MitarbeiterInnen-Pool

Folgende Mitarbeiter werden bei dieser Weiterbildung mitwirken:

Gesamtleitung und Theorieseminare:


Kursleitung und Seminare berufsbezogener Selbsterfahrung

Theorieseminare:

Lehrsupervision:

Flyer

Gerne geben wir Ihnen an dieser Stelle Zugriff auf unseren Flyer für diese Weiterbildung.
Weiterbildung zum Supervisor - Coach 2009 - 2012 - Flyer

Ort

Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.

ISI - Institut für Soziale Interaktion
Bei der Christuskirche 4
20259 Hamburg


Es ist geplant, die Seminare SVW 1-4 in Kühlungsborn stattfinden zu lassen. Nähere Angaben finden Sie, wenn Sie die einzelnen Seminare direkt in der obenstehenden Liste anklicken.

Abschluss

Zertifikat als Supervisor/Coach
Der Abschluss bildet die Voraussetzung zur Aufnahme in die DGSv.

Kosten

Kursgebühr für das Einstiegswochenende:210,-- €
Kursgebühren für 62 Weiterbildungstage:6.080,-- €
Zertifizierungsgebühr:100,-- €
Gesamtkosten:6.390,-- €

Die Kursgebühren für die 62 Weiterbildungstage sind in 32 regelmäßigen monatlichen Teilbeträgen von je 190 € zu zahlen.

Nicht enthalten sind die Kosten für Unterbringung und Verpflegung und die Kosten für die Lehrsupervision (ca. 60 € pro UStd. Einzel -, ca. 20 € pro UStd. Gruppenlehrsupervision p. P.), die direkt mit den LehrsupervisorInnen abgerechnet werden.

Änderungen vorbehalten.

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