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Kursleitung
Paul Gerhard Grapentin, Hamburg
Ute Prahl, Heide/Holstein
Im Herbst 2011 ist eine neue ISI - Weiterbildung zum Supervisor/Coach gestartet.
Mit seinen Mitarbeiter/-innen steht dem Institut ein hohes Potenzial an Supervisions- und Coachingkompetenz zur Verfügung (Ute Prahl, Hildegard Schumacher, Thomas Schwinger, Paul Gerhard Grapentin u.a.). Der Pool dieser MitarbeiterInnen hat über Jahre die psychodramatischen Supervisionsweiterbildungen am Institut für Soziale Praxis (ISP) des Rauhen Hauses in Hamburg mit verantwortet und war hier in der Konzeptentwicklung, als WeiterbildungsleiterIn und LehrsupervisorIn tätig. Mit dem Beginn des Weiterbildungsganges 2009 hat ISI diesen Staffelstab aufgenommen und sein Angebot um eine zeitgemäße Ausbildung zum Supervisor/Coach nach den seit dem 1.1.2010 gültigen Standards der DGSv erweitert.
Supervision und Coaching als begleitende Formate beruflicher Arbeit sind anerkannt in Profit- und Nonprofit-Unternehmen. Sie werden eingesetzt in Personalentwicklungsmassnahmen und in Changeprozessen vor allem zur Reflexion von Arbeitsbeziehungen, zur Krisenbewältigung und Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit. Sie dienen der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit.
Das Psychodrama mit seiner Vielfalt, Praxisnähe und Lebendigkeit stellt ein effektives Handwerkszeug in der supervisorischen Arbeit zur Verfügung. Unter dem Verfahren Psychodrama ist dabei die Theorie und Praxeologie zu verstehen, die Jacob Levy Moreno entwickelt hat und die von verschiedenen Autoren weiterentwickelt wurden (z. B. Buer, Hutter, von Ameln, Gerstmann, Kramer uvam.). Weitere Autoren und deren Werke finden Sie hier.
Neben der Theorie und Praxis des Psychodramas werden auch tiefenpsychologische, systemische, kommunikationstheoretische und andere humanistische Verfahren und Konzepte wie z. B. Diversity- und Genderaspekte in die Ausbildung einbezogen.
Diese Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihre beraterische Kompetenz professionell entwickeln wollen als Qualifizierung in ihrer Rolle als Führungskraft, als interne SupervisorIn/Coach oder die in Teilzeit oder Vollzeit eine berufliche Tätigkeit als SupervisorIn/Coach anstreben. Ihnen werden fundierte Fachkenntnisse in der Theorie und Praxis von Supervision, Coaching vermittelt. Grundfragen von Organisationsentwicklung und Mediation werden behandelt.
Die Themenschwerpunkte im Einzelnen entnehmen Sie bitte dem Terminüberblick weiter unten.
Im ersten Weiterbildungsjahr werden die Grundlagen gelegt. Sie erhalten eine Einführung in Verfahren und Methodik von Supervision und Coaching.
Im zweiten Jahr besteht der Schwerpunkt in der Vertiefung des Wissens und der Fertigkeiten. Die eigene supervisorische Tätigkeit unter Lehrsupervision beginnt.
Im dritten Jahr wird der Akzent auf die Ausgestaltung der neuen Berufsrolle gelegt und die eigene Praxis und ihre Reflexion treten in den Vordergrund.
Die Weiterbildung findet in einer kontinuierlichen Lerngruppe statt (Seminare SVS und SVW), in der die Verbindlichkeit zu persönlichen Lernerfahrungen führt und in offenen Theorieseminaren (Seminare SVT), in denen Fachwissen fundiert erarbeitet und diskutiert wird. Die eigene Supervisions- und Coachingpraxis und die Lehrsupervision bilden weitere basale Bausteine.
Sie wollen Ihr Berufsprofil auf dem Hintergrund Ihrer bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten um das Tätigkeitsfeld des/r Supervisors/Supervisorin und Coach erweitern.
Sie arbeiten möglicherweise bereits in einem medizinischen, psychologischen, pädagogischen, sozialpädagogischen, juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen, theologischen Beruf, als Trainer, in der Personalführung oder in einem anderen ähnlichen Feld.
Grundlagen, um an dieser Weiterbildung teilzunehmen, sind ihre persönliche Motivation und ihre bisherigen Kenntnisse. Falls Sie Interesse haben, an dieser Weiterbildung teilzunehmen, melden Sie bitte zunächst nur zum Einstiegsseminar an. Sie befinden Sie sich dann im Zulassungsverfahren für diese Weiterbildung. Wir führen ein Vorgespräch mit Ihnen, um alle Fragen, die die Weiterbildung betreffen zu klären und lotsen Sie durch diese Phase. Erst nach der Teilnahme am Einstiegsseminar entscheiden Sie, ob Sie an dieser Weiterbildung teilnehmen möchten.
Der erfolgreiche Abschluss der ISI-Weiterbildung zum/r Supervisor(in)/Coach bildet die Voraussetzung zur Aufnahme als Mitglied in die Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv).
Weitere Voraussetzungen neben einem Fachhochschul - oder Hochschulabschluss (Ausnahmen sind möglich) sind absolvierte Fort- und Weiterbildungen so wie eigene Erfahrungen im Bereich der Supervision. Wir beraten Sie gern.
Diese Weiterbildung wurde am 24. November 2011 durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) als Regelausbildung zertifiziert.
Folgen Sie dem nachfolgenden Link, um einen Überblick zu dieser Veranstaltung anzuzeigen.
Überblick der Weiterbildung zum Supervisor/Coach
Einstiegswochenende:
| Freitag | 30. September | 2011 | 16:00 - 21:00 |
| Samstag | 01. Oktober | 2011 | 10:00 - 20:00 |
| Sonntag | 02. Oktober | 2011 | 10:00 - 14:00 |
September 2011 - bis Juni 2014
Folgende Termine sind bereits geplant:
Folgende Mitarbeiter werden bei dieser Weiterbildung mitwirken:
Gesamtleitung und Theorieseminare:
Kursleitung und Seminare berufsbezogener Selbsterfahrung
Theorieseminare:
Lehrsupervision:
Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.
ISI - Institut für Soziale Interaktion
Bei der Christuskirche 4
20259 Hamburg
Es ist geplant, die Seminare SVW 3.1-3.4 in Kühlungsborn stattfinden zu lassen. Nähere Angaben finden Sie, wenn Sie die einzelnen Seminare direkt in der obenstehenden Liste anklicken.
Zertifikat als Supervisor/Coach
Der Abschluss bildet die Voraussetzung zur Aufnahme in die DGSv.
Gerne geben wir Ihnen an dieser Stelle Zugriff auf unseren Flyer für diese Weiterbildung:
K 3 - Weiterbildung zum Supervisor/Coach, Kurs 3
| Kursgebühr für das Einstiegswochenende: | 250,-- € |
| Kursgebühren für 61 Weiterbildungstage: | 7.040,-- € |
| Zertifizierungsgebühr: | 100,-- € |
| Gesamtkosten: | 7.390,-- € |
Die Kursgebühren für die 61 Weiterbildungstage sind in 32 regelmäßigen monatlichen Teilbeträgen von je 220 € zu zahlen.
Nicht enthalten sind die Kosten für Unterbringung und Verpflegung und die Kosten für die Lehrsupervision (ca. 60 € pro UStd. Einzel -, ca. 22,50 € pro UStd. Gruppenlehrsupervision p. P.), die direkt mit den LehrsupervisorInnen abgerechnet werden.
Änderungen vorbehalten.
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