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Kursleitung
Hildegard Schumacher, Meersburg am Bodensee, (Hamburg)
Kompakt und komplex: eine mögliche Formel für den ständigen Wandel in der Arbeitswelt?
Das Angebot der Kompaktfortbildung Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung führt in 5 Seminaren in einen Diskurs um Konzepte und Anwendungspraxis relevanter Beratungsformate in der Arbeitswelt.
Aktuelle Themen wie: entgrenzte Arbeit - Widerspruch - Loyalität - Wahrhaftigkeit - Machbarkeit - professionelle Kompetenz werden lösungsorientiert thematisiert .
Soziometrische, soziodramatische und psychodramatische Verfahren bieten vielseitige Möglichkeiten zur Bearbeitung der aufgezeigten Themen, sowie der im Seminarprozess entstehenden individuellen und kollektiven Fragestellungen.
Ziel dieser Seminarreihe ist es, dass komplexe Arbeitszusammenhänge kompakt durchdacht und durchlebt werden - nicht ohne eine Portion Leichtigkeit - und Sie so für Ihr Arbeitsfeld kreativ profitieren.
Folgende Termine von SCO 1 stehen fest:
Die Kompaktfortbildung Supervision, Coaching, Organisationentwicklung 2010-11 besteht aus den oben aufgeführten 2 Seminaren.
Es besteht die Möglichkeit die Kompaktfortbildung Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung mit SCO 2 im Kursjahr 2011-12 fortzusetzen. Folgende Seminare sind hierfür bereits geplant:
02.-03.12.2011 Sich entwickeln in Organisationen - Organisationsentwicklung (SCO 2.1)
27.-29.01.2012 ISI-Fachtagung: Hierarchie, Wertschätzung und Kreativität (SCO 2.2) .
Ein weiteres Seminar (SCO 2.3) wird im Kursjahr 2011 - 12 danach folgen.
qualifizierte Teilnahmebescheinigung
Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.
ISI - Institut für Soziale Interaktion
Bei der Christuskirche 4
20259 Hamburg
Bei Buchung der Kompaktfortbildung SCO 1 (2 Seminare von je 150 €) reduzieren sich die Kosten gegenüber dem Einzelpreis um 20 € auf 280 € insgesamt.
Änderungen vorbehalten
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