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Kursleitung
Paul Gerhard Grapentin, Hamburg
Hildegard Schumacher, Meersburg am Bodensee, (Hamburg)
Prof. Dr. Ferdinand Buer, Münster
Dr. Christoph Hutter, Münster
Gundula Zierott, Hamburg
SCO 2
Kompakt und komplex: eine mögliche Formel für den ständigen Wandel in der Arbeitswelt?
Das Angebot der Kompaktfortbildung Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung führt in einen Diskurs um Konzepte und Anwendungspraxis relevanter Beratungsformate in der Arbeitswelt.
Aktuelle Themen wie: entgrenzte Arbeit - Widerspruch - Loyalität - Wahrhaftigkeit - Machbarkeit - professionelle Kompetenz werden lösungsorientiert thematisiert .
Soziometrische, soziodramatische und psychodramatische Verfahren bieten vielseitige Möglichkeiten zur Bearbeitung der aufgezeigten Themen, sowie der im Seminarprozess entstehenden individuellen und kollektiven Fragestellungen.
Ziel dieser Seminarreihe ist es, dass komplexe Arbeitszusammenhänge kompakt durchdacht und durchlebt werden - nicht ohne eine Portion Leichtigkeit - und Sie so für Ihr Arbeitsfeld kreativ profitieren.
Folgende Termine stehen fest:
Die Kompaktfortbildung Supervision, Coaching, Organisationentwicklung 2011-12 besteht aus den oben aufgeführten 3 Seminaren.
qualifizierte Teilnahmebescheinigung
7 Weiterbildungstage
Bei Buchung dieser Kompaktfortbildung (3 Seminare von 150, 195, 225) reduzieren sich die Kosten gegenüber dem Einzelpreis um 60 € auf 510 € insgesamt.
Änderungen vorbehalten
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