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Kursleitung
Kersti Weiß, Frankfurt
Coaching dient der Reflexion und der vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementaufgaben oder anderen anspruchsvollen Aufgaben beauftragt sind. In der Reflexion des beruflichen Selbstkonzeptes und des Anforderungsprofils werden kreative Potenziale, Stärken und individuelle Fähigkeiten bewusst. Coaching hilft bei der effektiven Ausnutzung der Unternehmensressourcen. Coaching stärkt in Konflikt- und Krisensituationen. Coaching qualifiziert Fach- und Führungskräfte.
In diesem Seminar werden Grundlagen des Coaching erlernt.
| Freitag | 01. April | 2011 | 16:00 - 20:00 |
| Samstag | 02. April | 2011 | 10:00 - 19:30 |
Kursgebühr 196 €
Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.
ISI - Institut für Soziale Interaktion
Bei der Christuskirche 4
20259 Hamburg
| Doppler, K. Dialektik der Führung. Opfer und Täter (1999) ISBN 3932425154 |
| Goleman, D., Boyatzis, R., McKee, A. Emotionale Führung (2002) ISBN 3548364667 |
| Rauen, Christopher Handbuch Coaching (2000) ISBN 3801718735 |
| Schreyögg, Astrid Konfliktcoaching. Anleitung für den Coach (2002) ISBN 3593369494 |
Dieses Seminar ist auch als Einzel-Seminar zu buchen.
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