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Kursleitung
Inés Cremer-von Brachel, Münster
Coaching dient der Reflexion und der vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementaufgaben oder anderen anspruchsvollen Aufgaben beauftragt sind. In der Reflexion des beruflichen Selbstkozeptes und des Anforderungsprofils werden kreative Potentiale, Stärken und individuelle Fähigkeiten bewusst. Coaching hilft bei der effektiven Ausnutzung der Unternehmensressourcen. Coaching stärkt in Konflikt- und Krisensituationen Coaching qualifiziert Fach- und Führungskräfte.
In diesem Seminar werden Grundlagen des Coaching erlernt.
Dieses Seminar orientiert sich an dem Lernbedarf der Teilnehmer und wird praxisnah gestaltet.
| Freitag | 30. Januar | 2009 | 19:00 - 22:00 |
| Samstag | 31. Januar | 2009 | 10:00 - 20:00 |
| Sonntag | 01. Februar | 2009 | 10:00 - 15:00 |
Dieses Seminar richtet sich an:
Vorerfahrungen mit Psychodrama oder mindestens ein Jahr Weiterbildung in einer anderen Psychotherapiemethode.
Kursgebühr 200 €
Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.
ISI - Institut für Soziale Interaktion
Bei der Christuskirche 4
20259 Hamburg
| Doppler, K. Dialektik der Führung. Opfer und Täter (1999) ISBN 3932425154 |
| Goleman, D., Boyatzis, R., McKee, A. Emotionale Führung (2002) ISBN 3548364667 |
| Rauen, Christopher Handbuch Coaching (2000) ISBN 3801718735 |
| Schreyögg, Astrid Konfliktcoaching. Anleitung für den Coach (2002) ISBN 3593369494 |
Dieses Seminar ist auch als Einzel-Seminar zu buchen.
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