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Kursleitung
Paul Gerhard Grapentin, Hamburg
Supervision
• ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
• dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
• betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
• bezieht sich auf Kommunikation und Kooperation im Kontext beruflicher Arbeit
• ist Reflexion und keine Instruktion, ist gemeinsame Erörterung eines Problems, keine Schulung, kein Training (DGSv)
Die TeilnehmerInnen erhalten eine Einführung in die Theorie und Praxis von Supervision.
Verschiedene theoretische Ansätze werden in Abgrenzung zur Psychodramatischen Supervision in Einzel- Team- und Gruppensupervision sowie in der Arbeit mit Organisationen betrachtet.
| Freitag | 08. Februar | 2013 | 16:00 - 20:00 |
| Samstag | 09. Februar | 2013 | 10:00 - 19:30 |
Kursgebühr pauschal
Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.
ISI - Institut für Soziale Interaktion
Bei der Christuskirche 4
20259 Hamburg
| Buer, Ferdinand Methoden in der Supervision - psychodramatisch angereichert. (1996) ISBN OSC Jahrgang 3, Heft 1, 03/1996. S. 21 - 44.; siehe auch: Praxis der Psychodramatischen Supervision. S. 103 ff |
| Buer, Ferdinand Praxis der psychodramatischen Supervision. Ein Handbuch (2001) ISBN 3810041750 |
| Buer, Ferdinand Psychodramatische Supervision. Das Modell in seiner Bedeutung für die Reflexion und Erforschung sozialpädagogischen Handelns (1996) |
| Buer, Ferdinand Lehrbuch der Supervision & der pragmatisch-psychodramatische Weg zur Qualitätsverbesserung beruflichen Handelns (1999) |
| Hutter, Dr. Christoph | Buer, Prof. Dr. Ferdinand Funktionieren und Glücklich sein - wie passt das zusammen? (2012) Dialog-Vortrag auf der ISI - Fachtagung 2012 als Download hier |
| Rauen, Christopher Coaching (2008) ISBN 380172137X |
| Schreyögg, Astrid Supervision - ein integratives Modell (2010) ISBN 3810040991 5. Auflage |
| Von Ameln, Falko | Gerstmann | Kramer, Josef Psychodrama. (2009) 2. Auflage |
| von Ameln, Falko | Kramer, Josef Organisationen in Bewegung bringen, Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (2007) ISBN 3540465286 |
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